Hay que hablar sobre los salarios en la industria de la hostelería
- La carga de trabajo y la remuneración son poco claras e incoherentes.
- Cambiar de trabajo puede ser muy costoso.
- Existen grandes diferencias salariales entre empresas y puestos.
La transparencia en los salarios es buena para todos
"En general, la transparencia de los salarios ayuda a eliminar los problemas de información asimétrica que pueden contribuir a la brecha salarial de género, los problemas salariales raciales y el mercado laboral".
- Las mujeres que trabajan a tiempo completo en E.U siguen ganando sólo alrededor del 83% de lo que ganan los hombres.
- Ahora hay más personas que comparten abiertamente sus salarios con sus compañeros”.
- Muchos estados exigen ahora a los empresarios que compartan los datos sobre la remuneración.
Beneficios para los trabajadores
- Garantizar una remuneración justa
- Cobrar por el trabajo que se realiza. Igual salario por igual trabajo.
- Te permite abogar por ti mismo f
- Ver lo que ganan los demás iguala las condiciones a la hora de pedir lo que quieres.
- Te permite tomar decisiones financieras para ti y tu familia.
No perderás tiempo solicitando, entrevistando, haciendo prácticas y formándote antes de saber lo que vas a ganar.
Beneficios para las empresas
- Disminución de los gastos de contratación y formación
- No se perderá tiempo entrevistando a candidatos que no aceptarán un sueldo acorde con su presupuesto. Las personas nuevas para contratar pueden dejar su empresa si se enteran de que no van a ganar lo suficiente.
- Aumento del rendimiento laboral de los empleados
- Se ha demostrado que la transparencia salarial tiene un efecto positivo en la satisfacción laboral, el compromiso de los empleados y la productividad.
- Reducción de los prejuicios salariales
Al compartir abiertamente la información salarial, es mucho más probable que las organizaciones corrijan cualquier desigualdad salarial y exploren las razones que la motivan..
Comparte tu salario de forma anónima
- Tardas menos de 60 segundos en enviar la información de tu sueldo de forma anónima y ayudar a los demás.
- Cada persona que comparte este tipo de información está haciendo su parte en la transformación de la industria de la hostelería.
- Saber lo que cobran los demás permite que todos tengan la oportunidad de recibir un sueldo equitativo.
- Actualmente tenemos 18 sueldos que han sido compartidos por personas como tú. Crea una cuenta para comprobarlo!
La incertidumbre en los sueldos es un gran problema en el sector de la hostelería, pero no tiene por qué serlo
Ahorra tiempo
No pierdas tu tiempo solicitando, entrevistando o haciendo un seguimiento antes de saber lo que vas a ganar.
Reducir las diferencias salariales
Los estudios demuestran que la transparencia en los sueldos puede reducir las diferencias salariales
Comparar ofertas de trabajo
Saber lo que vas a ganar en el trabajo te permite planificar tu vida en el ámbito financiero
Revisa sueldos verificados
Los salarios pueden presentarse con pruebas como comprobantes de pago u hojas de propina.
Comparte de manera anónima
Nunca te pediremos ni compartiremos tus datos personales.
Ayuda a tu comunidad
Al compartir tu salario, estás ayudando a otros a tomar decisiones informadas
Preguntas Frecuentes
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¿Qué es la transparencia en el pago de los sueldos?
La transparencia en el pago de los sueldos es la práctica de las empresas o individuos de compartir los detalles de la compensación para que sean visibles para otras personas.
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¿Puede mi empresa prohibirme que comparta información sobre mi sueldo?
Por supuesto que no. Al menos en la mayoría de los casos. Es ilegal impedir que los empleados hablen de sus ofertas salariales y de beneficios. La Junta Nacional de Relaciones Laborales ha dejado claro que es un derecho de los trabajadores discutir los salarios. De hecho, muchos estados están aprobando leyes que obligan a los empresarios a publicar los rangos salariales. Comparte sólo con lo que te sientas cómodo compartiendo y revisa las leyes en donde vives.
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¿Cuál es la exactitud de los salarios?
Los salarios pueden presentarse de dos maneras: verificados o no verificados. Los salarios marcados como "verificados" se han enviado con información complementaria, como comprobantes de pago, W2 o depósitos bancarios. Dicho esto, los salarios son enviados de forma anónima por los usuarios y, por esa razón, existe la posibilidad de que sean modificados.
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¿Cómo se evita que se publiquen salarios modificados?
En primer lugar, esperamos que nadie haga esto. Este es un recurso para ayudar a todos. Si tenemos motivos para creer que un anuncio es falso, márcalo y nos pondremos en contacto con el usuario para obtener más información o eliminaremos el anuncio.
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¿Es anónimo?
bread es 100% anónimo. La información de los sueldos que envíes puede sean modificados ligeramente para proteger tu identidad.
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¿Cuánto tiempo se tarda en enviar la información de mis ganancias?
Puedes enviar la información de tus ingresos en menos de 60 segundos.
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¿Cómo puedo enviar información de un salario verificado?
Para presentar un salario verificado, ve a la página Verify Your Salary (Verificar tu salario) y sube la información complementaria, como los W2, los comprobantes de pago o la hoja de propinas.
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¿Cómo puedo ayudar?
Difundir la palabra: Cuanta más gente use pan, mejor será la plataforma.
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